Pflegegeld-Erhöhung 2025: Was sich in Österreich ändert

Pflegegeld Erhöhung 2025 in Österreich

Das Pflegegeld in Österreich erfährt 2025 eine signifikante Erhöhung, die zahlreiche Pflegebedürftige und ihre Familien spürbar entlasten soll. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Neuerungen geplant sind, welche Hintergründe die Reform hat und wie sich die Änderungen auf den Pflegealltag auswirken könnten.

Das Pflegegeld: Ein Überblick

Was ist das Pflegegeld?

Das Pflegegeld ist eine finanzielle Unterstützung für Menschen, die aufgrund einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung dauerhaft auf Hilfe angewiesen sind. Es wird in sieben Stufen ausbezahlt, abhängig vom Grad der Pflegebedürftigkeit. Ziel ist es, Pflegebedürftigen die Möglichkeit zu geben, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu führen.

Warum ist eine Erhöhung notwendig?

Die Kosten für Pflege und Betreuung steigen kontinuierlich, doch das Pflegegeld wurde in der Vergangenheit nur selten an die Inflation angepasst. Viele Betroffene kämpfen daher mit finanziellen Engpässen, insbesondere bei der Finanzierung von Pflegeleistungen und Hilfsmitteln.

Die Details der Pflegegeld-Erhöhung 2025

Geplante Anpassungen

Die Erhöhung des Pflegegeldes 2025 sieht vor, die Beträge in allen sieben Stufen anzuheben. Laut aktuellen Berichten wird der Anstieg deutlich über der üblichen Inflationsanpassung liegen. Dies soll die gestiegenen Lebenshaltungskosten ausgleichen und die Wertschätzung für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen unterstreichen.

Wer profitiert von der Erhöhung?

Von der Erhöhung profitieren alle Pflegegeldbezieher, unabhängig von der Pflegestufe. Besonders Menschen mit hohem Pflegebedarf (Stufen 5 bis 7) werden durch die Reform entlastet, da ihre monatlichen Aufwendungen oft besonders hoch sind.

Zusätzliche Maßnahmen

Neben der direkten Erhöhung des Pflegegeldes plant die Regierung weitere Maßnahmen, wie etwa die Förderung der häuslichen Pflege und die Unterstützung pflegender Angehöriger. Ziel ist es, die Pflege zuhause langfristig zu stärken.

Die Herausforderungen in der Pflege

Steigende Kosten für Pflegeleistungen

Pflegeheime, ambulante Dienste und private Pflegekräfte sind mit stark steigenden Kosten konfrontiert. Das betrifft sowohl die Personal- als auch die Sachkosten, etwa für medizinische Geräte oder Medikamente.

Belastung der pflegenden Angehörigen

In Österreich leisten Angehörige einen Großteil der Pflegearbeit. Diese unbezahlte Arbeit führt oft zu psychischen und physischen Belastungen. Die Pflegegeld-Erhöhung soll auch ihnen indirekt zugutekommen, indem finanzielle Mittel für professionelle Unterstützung freigesetzt werden.

Die gesellschaftliche Bedeutung der Pflegegeld-Erhöhung

Signal der Wertschätzung

Die Erhöhung des Pflegegeldes ist mehr als eine finanzielle Maßnahme – sie ist ein Zeichen der Wertschätzung für die Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen. Sie unterstreicht den hohen Stellenwert der Pflege in der Gesellschaft.

Stärkung der häuslichen Pflege

Ein Großteil der Pflege in Österreich findet zuhause statt. Durch die Erhöhung des Pflegegeldes wird es mehr Menschen ermöglicht, ihre Betreuung weiterhin im gewohnten Umfeld zu erhalten.

Pflegegeld-Erhöhung 2025: Was bleibt zu tun?

Nachhaltige Finanzierung

Obwohl die Erhöhung eine Entlastung darstellt, bleibt die langfristige Finanzierung der Pflege ein zentrales Thema. Experten fordern eine grundlegende Reform des Pflegesystems, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.

Ausbau der Pflegeinfrastruktur

Neben finanziellen Hilfen ist der Ausbau der Pflegeinfrastruktur entscheidend. Es braucht mehr Pflegeheime, gut ausgebildetes Personal und eine bessere Unterstützung für mobile Pflegedienste.

Die Zukunft der Pflege in Österreich

Die Pflegegeld-Erhöhung 2025 ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Sie zeigt, dass die Politik die Herausforderungen der Pflege ernst nimmt. Gleichzeitig ist sie ein Weckruf, die Pflege als gesellschaftliche Aufgabe anzuerkennen und umfassend zu reformieren.

Gewalt gegen 24-Stunden-Betreuerinnen: Eine versteckte Krise

Gewalt gegen 24-Stunden-Betreuerinnen in Österreich

In Österreich stellt die 24-Stunden-Betreuung einen unverzichtbaren Teil der Pflegeinfrastruktur dar. Doch hinter den Kulissen offenbart sich eine alarmierende Realität: Fast jede zweite Betreuerin ist von Gewalt betroffen. Dieser Artikel beleuchtet die Hintergründe, die strukturellen Probleme und mögliche Lösungsansätze, um den Schutz der Betreuerinnen zu verbessern.

Die Realität der 24-Stunden-Betreuung

Einblick in die 24-Stunden-Pflegebranche

Die 24-Stunden-Betreuung ist ein zentraler Bestandteil der Altenpflege in Österreich. Betreuerinnen, meist Frauen aus Osteuropa, wohnen bei den Pflegebedürftigen und arbeiten unter oft herausfordernden Bedingungen. Die Kombination aus langen Arbeitszeiten, emotionaler Belastung und unzureichender Unterstützung macht die Betreuerinnen anfällig für Übergriffe.

Wie häufig ist Gewalt in der Pflege?

Laut einer Studie, die in einem aktuellen Bericht des Standard zitiert wird, hat fast jede zweite Betreuerin Erfahrungen mit Gewalt gemacht. Diese Gewalt kann sowohl physisch als auch psychisch sein, wobei auch sexualisierte Übergriffe und wirtschaftliche Ausbeutung vorkommen.

Die Ursachen für Gewalt in der 24-Stunden-Betreuung

Strukturelle Abhängigkeit und Machtverhältnisse

Betreuerinnen befinden sich oft in einer abhängigen Position. Sie sind auf ihre Arbeitgeber angewiesen, leben im Haushalt der Pflegebedürftigen und haben nur begrenzte Möglichkeiten, Missstände zu melden oder sich zu wehren.

Überforderung der Pflegenden und der Angehörigen

Gewalt entsteht oft durch Überforderung – sowohl bei den Pflegekräften als auch bei den betreuten Personen oder deren Angehörigen. Stress, mangelnde Unterstützung und unzureichende Kommunikationsmöglichkeiten verschärfen die Situation.

Die Formen der Gewalt

Physische Gewalt

Schläge, Stöße oder andere körperliche Übergriffe gehören zu den häufigsten Formen. Oft bleiben diese Vorfälle ungemeldet, da die Betreuerinnen Angst vor Konsequenzen haben.

Psychische und verbale Gewalt

Beschimpfungen, Demütigungen und Einschüchterungen sind ebenfalls weit verbreitet. Diese Form der Gewalt wirkt oft langfristig belastend und führt zu psychischen Erkrankungen.

Sexualisierte Übergriffe

Sexualisierte Gewalt ist ein Tabuthema, das selten öffentlich gemacht wird. Viele Betreuerinnen scheuen sich, Vorfälle zu melden, aus Angst vor Stigmatisierung oder Arbeitsplatzverlust.

Ökonomische Ausbeutung

Unfaire Arbeitsverträge, unklare Löhne oder die Nichtauszahlung von Gehältern sind ebenfalls häufige Probleme, die unter Gewalt fallen.

Die Folgen der Gewalt

Psychische Belastung und Burnout

Die ständige Angst vor Übergriffen und die Belastung durch Gewalt führen häufig zu Depressionen, Angstzuständen und Burnout.

Mangel an Vertrauen

Die Erfahrungen mit Gewalt beeinträchtigen das Vertrauen der Betreuerinnen in ihre Arbeitgeber und in das gesamte System der 24-Stunden-Betreuung.

Körperliche Verletzungen

Körperliche Übergriffe hinterlassen oft nicht nur sichtbare Verletzungen, sondern auch langfristige gesundheitliche Folgen.

Mögliche Lösungsansätze

Bessere gesetzliche Regelungen

Eine Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen durch klare Gesetze und deren konsequente Durchsetzung ist unerlässlich. Dazu gehört auch die Einführung von Standards für Arbeitszeiten und Pausen.

Schulungen und Sensibilisierung

Pflegekräfte, betreute Personen und deren Angehörige sollten über den Umgang miteinander geschult werden. Sensibilisierung kann helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Unabhängige Anlaufstellen

Die Einrichtung unabhängiger Beratungsstellen und Hotlines kann Betreuerinnen helfen, Übergriffe anonym zu melden und Unterstützung zu erhalten.

Kontrollen und Überwachung

Regelmäßige Kontrollen durch Behörden können dazu beitragen, Missstände aufzudecken und Gewalt zu verhindern.

Gewalt gegen 24-Stunden-Betreuerinnen: Ein gesellschaftliches Problem

Gewalt in der 24-Stunden-Betreuung ist kein individuelles, sondern ein strukturelles Problem. Es zeigt die Schwächen eines Systems, das auf Abhängigkeiten und ungleichen Machtverhältnissen basiert. Es liegt in der Verantwortung der Politik, der Gesellschaft und der Arbeitgeber, diese Missstände zu beheben und den Betreuerinnen ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Quelle: https://www.derstandard.at/story/3000000245734/abhaengig-und-ausgeliefert-fast-jede-zweite-24-stunden-betreuerin-erlebt-gewalt

Falsche Vorstellungen über Betreuung und was betreuungsbedürftige Menschen wirklich brauchen

24h Betreuung – Ein Thema voller Missverständnisse

Betreuungsbedürftigkeit betrifft viele Menschen weltweit. Doch rund um das Thema gibt es viele falsche Vorstellungen und Missverständnisse, die oft zu unangemessenen Erwartungen führen. In diesem Blog räumen wir mit einigen der häufigsten Irrtümer auf und zeigen, was betreuungsbedürftige Menschen wirklich brauchen.

Häufige Missverständnisse über Betreuung

• „Betreuungsbedürftige Menschen sind völlig hilflos“
  Oft wird angenommen, dass betreuungsbedürftige Menschen völlig hilflos sind und keine eigene Entscheidungsfähigkeit mehr haben. Doch viele können in vielen Bereichen ihres Lebens aktiv Entscheidungen treffen und benötigen oft nur punktuelle Unterstützung.
• „Betreuung ist nur körperliche Unterstützung“
  Betreuung umfasst weit mehr als körperliche Unterstützung – wie Hilfe beim Essen, Anziehen oder der Körperpflege. Emotionale Betreuung, psychosoziale Unterstützung und die Förderung der Selbstständigkeit sind ebenso wichtige Aspekte.
• „Betreuung im Heim ist die beste Lösung“
  Viele Menschen wünschen sich, möglichst lange in ihren eigenen vier Wänden zu bleiben. Ambulante Betreuungsdienste und alternative Wohnformen bieten hier wertvolle Unterstützung.

Was betreuungsbedürftige Menschen wirklich brauchen
Respekt und Würde

Unabhängig vom Grad der Betreuungsbedürftigkeit ist eines der wichtigsten Bedürfnisse ein respektvoller Umgang und die Wahrung ihrer Würde.

Individualität und Selbstbestimmung

24h Betreuung Betreuung sollte immer die individuellen Bedürfnisse berücksichtigen. Menschen brauchen eine Betreuung, die auf ihre Persönlichkeit, Vorlieben und spezifischen Anforderungen abgestimmt ist.

Soziale Kontakte und emotionale Unterstützung

Isolation und Einsamkeit sind große Probleme. Regelmäßige soziale Kontakte sind entscheidend für das Wohlbefinden. Betreuung sollte daher auch emotionale und soziale Bedürfnisse abdecken.

Die Rolle der Angehörigen in der Betreuung

Unterstützung und Entlastung

Angehörige spielen oft eine zentrale Rolle, sei es durch direkte Unterstützung oder emotionale Begleitung. Wichtig ist, dass auch sie entlastet werden, etwa durch professionelle Betreuungskräfte oder Entlastungsangebote.

Die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz

Es ist wichtig, dass Angehörige nicht überlastet werden. Die professionelle Betreuung übernimmt oft Aufgaben, die emotional zu belastend sein können, während Angehörige eine enge Bindung zu den Betreuten halten.

24 Stunden Betreuung als Gemeinschaftsaufgabe

24h Betreuung ist eine Aufgabe, die nicht nur professionelle Betreuungskräfte betrifft, sondern die gesamte Gesellschaft. Alle – von Angehörigen über soziale Einrichtungen bis zum Gesundheitssystem – müssen ihren Beitrag leisten, um den betreuungsbedürftigen Menschen die Unterstützung zu geben, die sie wirklich brauchen.

24 Stunden Betreuung ist mehr als man denkt

Die 24h Betreuung ist ein umfassendes Konzept, das weit über die körperliche Unterstützung hinausgeht. Es geht darum, den Menschen in seiner Ganzheit zu sehen – mit all seinen physischen, emotionalen und sozialen Bedürfnissen.

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Zeitungsartikel Kleine Zeitung „24- Stunden Betreuung droht der Notstand“

Wie moderne Technologien, wie KI-basierte Tools oder digitale Assistenzsysteme, Betreuungskräfte unterstützen können

Die 24h-Betreuung im Wandel der Zeit

Die Betreuungsbranche steht vor großen Herausforderungen. Mit einer alternden Bevölkerung und einem wachsenden Bedarf an Betreuungsleistungen steigen die Anforderungen an Betreuungskräfte. In dieser Situation können moderne Technologien wie KI-basierte Tools und digitale Assistenzsysteme die Arbeit erheblich erleichtern. In diesem Blog beleuchten wir, wie diese Technologien Betreuungskräfte unterstützen und welche Vorteile sie bieten.

KI in der Betreuung: Revolution durch künstliche Intelligenz
Was ist KI und wie funktioniert sie in der Betreuung?

Künstliche Intelligenz (KI) bezeichnet Technologien, die maschinelles Lernen nutzen, um aus großen Datenmengen Muster zu erkennen und Aufgaben autonom zu erledigen. In der Betreuung kann KI auf verschiedene Arten eingesetzt werden: von der Vorhersage des Betreuungsbedarfs bis zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Anwendungen von KI in der Betreuung

KI-basierte Tools können Betreuungskräfte bei der Verwaltung von Betreuungsplänen, der Organisation von Abläufen und der Prävention unterstützen. Beispielsweise können intelligente Algorithmen den Gesundheitszustand von betreuten Personen überwachen und rechtzeitig Warnsignale senden, wenn sich der Zustand verschlechtert. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion und kann Notfälle verhindern.

Digitale Assistenzsysteme: Der Alltag wird einfacher
Was sind digitale Assistenzsysteme?

Digitale Assistenzsysteme sind Technologien, die alltägliche Aufgaben in der Betreuung erleichtern. Dazu gehören smarte Betten, Sensoren zur Überwachung von Vitalwerten oder Tablets zur digitalen Dokumentation. Diese Systeme sind darauf ausgelegt, Betreuungskräften Routineaufgaben abzunehmen und mehr Zeit für den direkten Kontakt mit den Betreuten zu schaffen.

Beispiele für digitale Assistenzsysteme in der Betreuung

• Smarte Betten: Diese Betten passen sich automatisch den Bewegungen der betreuten Person an, um den Komfort zu erhöhen und Wundliegen zu verhindern.
• Sensoren zur Überwachung: Diese Sensoren können kontinuierlich Vitalwerte wie Herzfrequenz und Atmung überwachen und bei Abweichungen sofort einen Alarm auslösen.
• Digitale Dokumentationssysteme: Sie ermöglichen eine einfache und schnelle Erfassung von Betreuungsinformationen, die jederzeit abrufbar sind.

Die Vorteile moderner Technologien für Betreuungskräfte
Zeitersparnis und Effizienzsteigerung

Durch den Einsatz von KI und digitalen Assistenzsystemen können Betreuungskräfte Zeit sparen und effizienter arbeiten. Routineaufgaben wie das Messen von Vitalwerten oder die Dokumentation von Leistungen werden automatisiert, sodass mehr Zeit für die Betreuung der Personen bleibt.

Entlastung und weniger Stress

Moderne Technologien entlasten Betreuungskräfte, indem sie repetitive Aufgaben übernehmen. Dies reduziert den Arbeitsaufwand und verringert das Risiko von Überlastung und Burnout. Auch die Fehleranfälligkeit bei der Betreuungsplanung und -dokumentation sinkt erheblich.

Verbesserte Betreuungsqualität

Durch den Einsatz von Technologien können Betreuungskräfte schneller und präziser auf die Bedürfnisse der betreuten Personen reagieren. KI-basierte Vorhersagen helfen dabei, potenzielle Gesundheitsprobleme frühzeitig zu erkennen und Präventionsmaßnahmen einzuleiten.

Herausforderungen und Chancen

Die Integration neuer Technologien

Die Implementierung von KI und digitalen Assistenzsystemen erfordert eine technische Infrastruktur und Schulungen für das Betreuungspersonal. Zudem müssen ethische Fragen rund um Datenschutz und Sicherheit geklärt werden.

Zukunftsperspektiven

Die Weiterentwicklung von KI und Assistenzsystemen verspricht eine noch größere Unterstützung für Betreuungskräfte in der Zukunft. Insbesondere der Einsatz von Robotern und Virtual-Reality-Tools könnte revolutionäre Veränderungen mit sich bringen.

Technologien als Unterstützung, nicht Ersatz

Moderne Technologien wie KI und digitale Assistenzsysteme bieten enormes Potenzial, um Betreuungskräfte zu entlasten und die Betreuungsqualität zu verbessern. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Technologien Betreuungskräfte nicht ersetzen, sondern ihre Arbeit unterstützen und ihnen mehr Zeit für den persönlichen Kontakt mit den betreuten Personen geben sollen.

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Ausländische Pflegerinnen in Österreich: Unsichtbare Helden der 24-Stunden-Pflege

24-Stunden-Pflegerinnen aus osteuropäischen Ländern wie Bulgarien, Rumänien und Kroatien spielen eine entscheidende Rolle bei der Versorgung pflegebedürftiger Menschen in Österreich. Doch wie sieht ihr Leben wirklich aus?

Wer sind die 24-Stunden-Pflegerinnen?

Nikol Z., eine 51-jährige Pflegerin aus Bulgarien, pendelt zwischen ihrem Heimatland und Österreich. Sie verdient in Österreich etwa 2.500 Euro im Monat – deutlich mehr als die 900 Euro, die in Bulgarien normal sind. Doch die Arbeit ist physisch und psychisch belastend. Nächte ohne Schlaf und das Heben von Patienten gehören zu ihrem Alltag.

Pflegebedingungen und Herausforderungen

Viele Pflegerinnen arbeiten 24 Stunden am Tag, oft ohne wirkliche Pausen oder Freizeit. Die soziale Isolation und fehlende Unterstützung durch Angehörige machen die Arbeit noch schwieriger.

ELSNER Pflege stellt sicher, dass Betreuungsstellen vermittelt werden, bei denen nicht nur Ruhezeiten garantiert sind und WLAN zur Verfügung steht, sondern auch die Arbeit der Betreuungskräfte geschätzt wird.

Die Zukunft der Pflege: Was Österreich tun muss

Während die Zahl der Pflegebedürftigen in Österreich steigt, bleibt die Situation der Pflegerinnen prekär. Eine gerechtere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und eine stärkere Unterstützung durch die Familien wären erste Schritte, um ihre Situation zu verbessern.

 

Quelle: https://www.wienerzeitung.at/a/pflegerinnen-aus-dem-ausland-was-macht-oesterreich-ohne-uns

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Zeitungsartikel Kleine Zeitung „24- Stunden Betreuung droht der Notstand“

Die 24-Stunden-Betreuung, ein unverzichtbarer Bestandteil des österreichischen Pflegesystems, steckt in einer tiefen Krise. Steigende Kosten, Personalmangel und unzureichende Förderungen gefährden die Versorgung von rund 32.000 pflegebedürftigen Menschen. Wenn die Rahmenbedingungen nicht bald verbessert werden, könnte die Versorgungslücke dramatische Folgen haben.

Warum die 24-Stunden-Betreuung so wichtig ist

In Österreich gibt es etwa 500.000 pflegebedürftige Menschen, von denen rund 85 Prozent zu Hause von ihren Angehörigen gepflegt werden. Nur 15 Prozent werden in stationären Einrichtungen versorgt. Die 24-Stunden-Betreuung ermöglicht es vielen Menschen, weiterhin in ihren eigenen vier Wänden zu leben und dort betreut zu werden. Bricht dieses System zusammen, würde der stationären Pflege eine zusätzliche Belastung von 32.000 Patienten auferlegt werden – eine Überlastung, die das Gesundheitssystem nicht stemmen könnte.

Der Mangel an Betreuungspersonal

Eines der Hauptprobleme ist der Mangel an Betreuungskräften. Früher kamen Betreuungskräfte aus osteuropäischen Ländern wie der Slowakei, Ungarn und Bulgarien nach Österreich. Heute hat sich die Lage geändert. In ihren Heimatländern sind die Löhne gestiegen, und die Nachfrage nach Betreuungskräften ist ebenfalls gewachsen. Österreich ist nicht mehr attraktiv genug, um ausreichend Personal aus dem Ausland zu gewinnen.

Christoph Lipinski, Geschäftsführer der Gemeinwohlplattform „24-Stunden-Betreuung“, hebt hervor, dass der Standortvorteil Österreichs verloren gegangen ist. Osteuropäische Betreuungskräfte bevorzugen inzwischen Regionen wie Deutschland oder Benelux, da dort die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung besser sind.

Die Herausforderungen für Angehörige

Für viele Familien ist die 24-Stunden-Betreuung zu einem finanziellen Luxus geworden. Sabine Rödler, Angehörigenvertreterin, kritisierte die Politik scharf dafür, dass sie Familien in der häuslichen Pflege weitgehend alleine lässt. Die Belastung für pflegende Angehörige ist enorm, sowohl emotional als auch finanziell. Häufig wird erwartet, dass Familien die Pflege trotz hoher Kosten selbst tragen.

Unterschiede in den Pflegeleistungen der Bundesländer

Ein weiteres Problem sind die unterschiedlichen Pflegeleistungen in den Bundesländern. Während in Vorarlberg der Selbstbehalt von der Landesregierung übernommen wird, ist dies in der Steiermark nicht der Fall. Das führt zu erheblichen Ungerechtigkeiten, die durch eine Vereinheitlichung der Pflegeleistungen behoben werden könnten.

Lösungsansätze für die Zukunft

Um die Krise der 24-Stunden-Betreuung zu bewältigen, fordern Experten klare Maßnahmen. Dazu gehören attraktivere Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildungen sowie Mindestförderungen, die es mehr Menschen ermöglichen, sich eine 24-Stunden-Betreuung leisten zu können.

ELSNER Pflege achtet bei der Vermittlung von Betreuungsstellen darauf, dass Ruhezeiten garantiert sind, WLAN zur Verfügung steht und die Arbeit der Betreuungskräfte auch geschätzt wird.

Fazit: Wenn die Rahmenbedingungen nicht bald verbessert werden, droht eine massive Versorgungslücke für tausende pflegebedürftige Menschen.

Quelle: https://www.diepresse.com/18873608/die-24-stunden-betreuung-steckt-in-einer-krise

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Die 24-Stunden-Betreuung ist eine unverzichtbare Säule in der Versorgung von Menschen, die aufgrund von Alter, Krankheit oder Behinderung Unterstützung im Alltag benötigen. Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an Betreuungskräften ist es unerlässlich, die politischen Rahmenbedingungen zu verbessern, um eine Krise in der Betreuung abzuwenden. Als ELSNER Pflege aus Tirol fordern wir gezielte Maßnahmen, um die 24-Stunden-Betreuung sicher und fair zu gestalten.

Erhöhung der 24-Stunden-Betreuungsförderung

Notwendigkeit der Erhöhung

Die finanzielle Belastung für Familien, die eine 24-Stunden-Betreuung benötigen, ist enorm. Derzeit reicht die Basisförderung nicht aus, um die Kosten angemessen zu decken. Daher fordern wir eine Erhöhung der Förderung auf mindestens 1.500 Euro. Diese Anpassung ist notwendig, um eine qualitativ hochwertige Betreuung sicherzustellen und den Familien die finanzielle Last zu erleichtern.

Auswirkungen der Erhöhung

Mit einer erhöhten Förderung können Betreuungskräfte angemessen entlohnt werden, was wiederum die Qualität der Betreuung verbessert. Zudem ermöglicht es den Familien, die notwendige Unterstützung ohne erhebliche finanzielle Sorgen in Anspruch zu nehmen.

Anpassung und Erhöhung der Einkommensgrenze

Aktuelle Situation

Die derzeitige Einkommensgrenze für den Zugang zu Förderungen liegt bei 2.500 Euro. Diese Grenze ist seit ihrer Einführung nicht angepasst worden und schließt zunehmend mehr Menschen von der Förderung aus.

Forderung nach Anpassung

Wir fordern eine Anpassung und Erhöhung der Einkommensgrenze. Diese Maßnahme ist notwendig, um sicherzustellen, dass nicht immer mehr Betroffene von der Förderung ausgeschlossen werden und eine faire Unterstützung erhalten.

Begründung

Die Anhebung der Einkommensgrenze reflektiert die gestiegenen Lebenshaltungskosten und gewährleistet, dass mehr Familien Zugang zu den dringend benötigten Förderungen erhalten. Eine faire und zeitgemäße Einkommensgrenze ist essentiell, um die Belastung für pflegende Angehörige zu reduzieren.

Steuerliche Verbesserungen für Betreuungsausgaben

Aktuelle Steuerregelungen

Derzeit sind die steuerlichen Entlastungen für Familien, die eine 24-Stunden-Betreuung finanzieren, unzureichend. Die hohen Kosten können zu erheblichen finanziellen Belastungen führen, die durch die bestehenden steuerlichen Regelungen nicht ausreichend abgefedert werden.

Forderung nach einem Freibetragsbescheid

Wir fordern die Einführung eines Freibetragsbescheides für das laufende Jahr bei Aufwendungen für eine 24-Stunden-Betreuung. Diese Maßnahme würde die steuerliche Belastung der Familien erheblich reduzieren und ihnen finanzielle Sicherheit geben.

Vorteile eines Freibetragsbescheides

Ein Freibetragsbescheid würde die finanziellen Aufwendungen für die Betreuung sofort berücksichtigen und somit eine direkte Entlastung schaffen. Dies würde es den Familien erleichtern, die notwendige Betreuung zu finanzieren und die Lebensqualität der betreuten Personen zu verbessern.

Flächendeckende Supervision für Betreuerinnen und Angehörige

Bedeutung der Supervision

Die Arbeit in der 24-Stunden-Betreuung ist physisch und emotional anspruchsvoll. Betreuungskräfte und pflegende Angehörige benötigen Unterstützung, um den Herausforderungen ihres Alltags gewachsen zu sein. Supervision kann hierbei eine wertvolle Hilfe bieten, indem sie Raum für Reflexion, Beratung und emotionale Entlastung schafft.

Forderung nach flächendeckender Supervision

Wir fordern die flächendeckende Einführung von Supervisionsangeboten für Betreuungskräfte und Angehörige. Diese Angebote sollten leicht zugänglich und kostengünstig sein, um eine breite Inanspruchnahme zu ermöglichen.

Vorteile der Supervision

Regelmäßige Supervision kann die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Betreuungskräfte und Angehörigen stärken. Sie bietet Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und Überlastung und trägt dazu bei, die Qualität der Betreuung langfristig zu sichern.

Fazit

Die 24-Stunden-Betreuung ist eine essenzielle Dienstleistung, die dringend politischer Unterstützung bedarf. Durch die Erhöhung der Förderungen, die Anpassung der Einkommensgrenzen, steuerliche Verbesserungen und die flächendeckende Einführung von Supervision können wir sicherstellen, dass die Betreuung in Österreich fair und nachhaltig gestaltet wird. Wir bei ELSNER Pflege setzen uns dafür ein, dass diese Maßnahmen umgesetzt werden, um eine Betreuungskrise abzuwenden und eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.

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Die 24-Stunden-Betreuung spielt eine entscheidende Rolle in der Pflege- und Betreuungslandschaft Österreichs. Angesichts des demografischen Wandels und der steigenden Lebenserwartung wird der Bedarf an qualifizierten Betreuungskräften immer dringlicher. Eine kürzlich von der Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ) vorgestellte Initiative betont die Notwendigkeit, die Bedingungen für diese Betreuungsform zu verbessern. Robert Pozdena, Obmann der Fachgruppe Personenberatung und Personenbetreuung in der WKNÖ, hat ein 9-Punkte-Programm vorgestellt, das auf die Förderung und Sicherstellung einer fairen und hochwertigen 24-Stunden-Betreuung abzielt.

Erhöhung der Förderungen

Notwendigkeit einer finanziellen Unterstützung

Eine der zentralen Forderungen des Programms ist die Erhöhung der finanziellen Förderungen. Aktuell liegt die Basisförderung bei 800 Euro, doch Pozdena fordert eine Erweiterung auf durchschnittlich 1.450 Euro. Diese Erhöhung soll durch zweckgebundene Mittel erfolgen, um faire Honorare für die Betreuungskräfte und die Einbindung von diplomierten Pflegekräften sicherzustellen.

Fairnessbonus für Mindesthonorare

Ein Fairnessbonus soll eingeführt werden, der als zusätzliches Förderplus fungiert, wenn sich die Betroffenen zur Bezahlung von Mindesthonoraren an die Betreuungskräfte verpflichten. Dieser Bonus soll an die Pflegegeldstufen gekoppelt sein und im Durchschnitt 365 Euro betragen.

Qualitätsbonus für Fachpflege

Förderung der Begleitung durch Fachpflegekräfte

Ein weiterer wichtiger Punkt des Programms ist die Förderung der Begleitung durch diplomierte Pflegefachkräfte. Ein Qualitätsbonus soll dafür sorgen, dass diese Fachkräfte in die Betreuung eingebunden werden, um eine sichere und qualitätsgesicherte Betreuung zu gewährleisten. Dieser Bonus soll ebenfalls an die Pflegegeldstufen gekoppelt sein und im Durchschnitt 285 Euro betragen.

Verpflichtung der Vermittlungsagenturen

Um die Qualität der 24-Stunden-Betreuung weiter zu sichern, sollen alle Vermittlungsagenturen gesetzlich verpflichtet werden, diplomierte Pflegefachkräfte in die Qualitätssicherung einzubinden. Dies soll sicherstellen, dass die Betreuung den gesetzlichen und qualitativen Standards entspricht.

Einkommensgrenzen und Inflationsanpassung

Anpassung der Einkommensgrenze

Ein weiterer Vorschlag des 9-Punkte-Programms betrifft die Anpassung der Einkommensgrenze für den Zugang zu Förderungen. Die derzeitige Einkommensgrenze von 2.500 Euro soll auf 3.500 Euro angehoben werden, um sicherzustellen, dass nicht immer mehr Betroffene von der Förderung ausgeschlossen werden.

Erhalt des Förderwerts trotz Inflation

Um den Wert der Förderung trotz Inflation zu erhalten, wird eine jährliche Valorisierung der Förderelemente vorgeschlagen. Dies betrifft sowohl Bundes- als auch Landesförderungen sowie den Fairness- und Qualitätsbonus.

Unterstützung und Einbindung von Drittstaatsangehörigen

Gewerbeausübung für Betreuungskräfte aus Drittstaaten

Ein weiterer zentraler Punkt des Programms ist die Möglichkeit der Gewerbeausübung für Betreuungskräfte aus Drittstaaten. Betreuungskräfte aus Ländern außerhalb der EU, wie Serbien oder Bosnien, sollen die Möglichkeit erhalten, in Österreich einen Gewerbeschein zu lösen. Dies ist notwendig, um dem steigenden Betreuungsbedarf gerecht zu werden.

Einheitliche Regelung der Sozialhilfe

Die Unterstützung aus der Sozialhilfe soll neu geordnet werden, um eine einheitliche Regelung der Zuschüsse zu den Kosten der 24-Stunden-Betreuung in den Bundesländern zu erreichen. Ziel ist es, bei Vorliegen der Voraussetzungen die Kosten bis zur Höhe der Kosten einer stationären Unterbringung zu übernehmen.

Ausblick und Fazit

Das von der WKNÖ vorgestellte 9-Punkte-Programm zielt darauf ab, die 24-Stunden-Betreuung in Österreich sicherer und fairer zu gestalten. Durch die Erhöhung der Förderungen, die Einführung von Boni für faire Honorare und Qualitätsstandards sowie die Einbindung von Betreuungskräften aus Drittstaaten soll eine nachhaltige Verbesserung der Betreuungsqualität erreicht werden. Diese Maßnahmen sind notwendig, um den wachsenden Bedarf an Betreuungskräften zu decken und eine bestmögliche Versorgung der betreuten Personen zu gewährleisten.

ELSNER Pflege unterstützt diese Initiative und setzt sich dafür ein, dass die vorgeschlagenen Maßnahmen umgesetzt werden, um eine faire und sichere 24-Stunden-Betreuung in Tirol und ganz Österreich zu gewährleisten. Kontaktieren Sie uns gerne für eine individuelle Beratung in Niederösterreich.

Quelle: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20240718_OTS0067/wknoe-pozdena-9-punkte-fuer-eine-sichere-und-faire-24-stunden-betreuung

 

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In einer bedeutenden Initiative zur Verbesserung der Qualität der 24-Stunden-Betreuung hat das österreichische Sozialministerium Schulungsvideos für Betreuungskräfte veröffentlicht. Diese digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des dritten Pflegereformpakets der Bundesregierung und sollen die Kompetenzen der Betreuer

durch umfassende und praxisorientierte Lerninhalte erhöhen. Die Videos sind in acht Sprachen verfügbar und bieten wertvolle Unterstützung für Betreuungskräfte in Österreich. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die Details dieser Initiative und die Rolle von ELSNER Pflege in diesem Kontext.

Das dritte Pflegereformpaket der Bundesregierung

Überblick über die neuen Maßnahmen

In der vergangenen Woche hat die Bundesregierung ein drittes Pflegereformpaket präsentiert, das eine Reihe wichtiger Maßnahmen zur Verbesserung der Pflege in Österreich beinhaltet. Dazu gehören:

• Ausweitung des Pflegestipendiums auf Fachhochschulen: Dies soll mehr Menschen motivieren, eine Ausbildung im Pflegebereich zu beginnen.
• Finanzielle Unterstützung für Ersatzpflege ab dem ersten Tag: Diese Maßnahme entlastet pflegende Angehörige und gewährleistet eine nahtlose Betreuung.
• Einrichtung einer Kompetenzstelle für Nostrifikationen: Diese Stelle soll die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse erleichtern.
• Neue Verordnung für Vermittlungsagenturen: Diese soll für mehr Preistransparenz sorgen.

Fokus auf die 24-Stunden-Betreuung

Besondere Aufmerksamkeit erhält in diesem Reformpaket die 24-Stunden-Betreuung. Die Bundesregierung hat Maßnahmen eingeführt, um die Weiterbildung für Personenbetreuer

zu verstärken. Ein zentrales Element dieser Bemühungen sind die neuen Schulungsvideos, die von der Gesundheit Österreich GmbH im Auftrag des Sozialministeriums erstellt wurden.

Schulungsvideos für 24-Stunden-Betreuer

Inhalt und Verfügbarkeit

Die Schulungsvideos sind in acht Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch, Bulgarisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Slowakisch und Ungarisch. Diese Mehrsprachigkeit stellt sicher, dass Betreuer

mit verschiedenen sprachlichen Hintergründen Zugang zu den Lerninhalten haben. Die ersten drei Videos sind bereits auf den Websites pflege.gv.at und gesundheit.gv.at abrufbar. Bis Ende Juli werden die weiteren sieben Videos veröffentlicht.

Thematische Schwerpunkte der Videos

Die Videos decken eine Vielzahl von relevanten Themen ab, die im Alltag von Betreuungskräften von großer Bedeutung sind. Dazu gehören:

• Grundlagen der Kommunikation und Ansprache: Dieses Video vermittelt Techniken und Strategien zur effektiven Kommunikation mit Pflegebedürftigen.
• Hilfsmaßnahmen bei Bewusstlosigkeit: Hier wird das richtige Verhalten bei Bewusstseinsverlust, wie z.B. bei einem Kollaps oder einem Ohnmachtsanfall, gezeigt.
• Grundprinzipien der Mobilisation: Dieses Video erklärt, wie Pflegebedürftige sicher bewegt und mobilisiert werden können.
• Unterstützung nach einem Sturz: Es wird gezeigt, wie man nach einem Sturz am besten hilft, um weitere Verletzungen zu vermeiden.
• Ernährung und Hygiene: Hier werden wichtige Aspekte der Ernährung und Hygiene im Pflegealltag thematisiert.

Unterstützung durch Expert

Die Schulungsvideos wurden mit Unterstützung von Expert

aus verschiedenen Bereichen der Betreuung und Pflege erstellt. Dies gewährleistet, dass die Inhalte fachlich fundiert und praxisorientiert sind. Die Videos vermitteln kurz und prägnant das notwendige Wissen, um die Qualität der Betreuung zu erhöhen und Betreuungskräften praktische Hilfestellungen zu bieten.

ELSNER Pflege und die neuen Schulungsvideos

ELSNER Pflege – Qualitätsführerschaft in der 24-Stunden-Betreuung

ELSNER Pflege hat sich als führende Agentur für 24-Stunden-Betreuung in Österreich etabliert. Mit den meisten 5-Sterne-Bewertungen und einer beeindruckenden Kundenzufriedenheit von 98 % ist ELSNER Pflege ein Vorreiter in der Branche. Die Agentur legt großen Wert auf die Qualität der Betreuung und die Weiterbildung ihrer Betreuungskräfte.

Integration der Schulungsvideos in das Weiterbildungsangebot

ELSNER Pflege begrüßt die Veröffentlichung der Schulungsvideos durch das Sozialministerium und plant, diese in das eigene Weiterbildungsangebot zu integrieren. Die Videos bieten eine wertvolle Ergänzung zu den bereits bestehenden Schulungsprogrammen und unterstützen die Betreuungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Transparenz und faire Entlohnung

Mit der neuen Verordnung zur Preistransparenz für Vermittlungsagenturen wird die Abrechnung für Betreute und Betreuer nachvollziehbar und transparent gestaltet. ELSNER Pflege hat bereits in der Vergangenheit auf Transparenz und faire Entlohnung gesetzt und unterstützt daher diese neuen Vorgaben vollumfänglich.

Finanzierung und Unterstützung

Im Rahmen des dritten Pflegereformpakets wurde die Förderung für die 24-Stunden-Betreuung auf bis zu 1.600 Euro monatlich erhöht. Diese finanzielle Unterstützung ist ein wichtiger Schritt, um die Betreuung für mehr Menschen zugänglich zu machen und gleichzeitig die Qualität der Pflege zu sichern. ELSNER Pflege setzt sich dafür ein, dass diese Mittel effizient genutzt werden, um den höchsten Betreuungsstandard zu gewährleisten.

Fazit

Die Veröffentlichung der Schulungsvideos für 24-Stunden-Betreuungskräfte durch das Sozialministerium ist ein bedeutender Schritt zur Verbesserung der Pflegequalität in Österreich. Die Videos bieten wertvolle Unterstützung für Betreuungskräfte und tragen dazu bei, die Kompetenzen und das Wissen im Betreuungsalltag zu erweitern. In Kombination mit den Maßnahmen des dritten Pflegereformpakets, wie der Erhöhung der Förderbeträge und der Einführung neuer Verordnungen für Vermittlungsagenturen, wird die 24-Stunden-Betreuung nachhaltig gestärkt.

ELSNER Pflege, als führende Agentur in diesem Bereich, unterstützt diese Entwicklungen und setzt sich weiterhin für die bestmögliche Betreuung der Pflegebedürftigen in Österreich ein. Die Integration der Schulungsvideos in das eigene Weiterbildungsangebot ist ein weiterer Schritt, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern und den Betreuungskräften die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Die Zeit für Verbesserungen und Investitionen in die Pflege ist jetzt. Die neuen Maßnahmen und Schulungsvideos sind ein wichtiger Beitrag, um die Lebensqualität der älteren Generation zu sichern und die Zukunft der Pflege in Österreich positiv zu gestalten.

Quelle: https://www.sozialministerium.at/Services/Neuigkeiten-und-Termine/schulungsvideos-24-stunden-betreuung.html

 

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Ingrid Korosec, die Präsidentin des österreichischen Seniorenbundes, hat erneut auf die dringende Notwendigkeit hingewiesen, die Einkommensgrenzen und Förderbeträge der 24-Stunden-Betreuung deutlich zu erhöhen und diese jährlich zu valorisieren. Diese Forderung ist nicht nur angesichts der steigenden Kosten und der Inflation verständlich, sondern auch aufgrund des drohenden Engpasses bei 24-Stunden-Betreuungspersonen von höchster Bedeutung. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die Hintergründe und die Auswirkungen dieser Forderung auf die Pflegebedürftigen und die Gesellschaft insgesamt.

Der aktuelle Stand der Pflege in Österreich

Die Situation der 24-Stunden-Betreuung

Die 24-Stunden-Betreuung ermöglicht es Pflegebedürftigen, in ihrer gewohnten Umgebung zu bleiben und dennoch rund um die Uhr die notwendige Unterstützung zu erhalten. Dieses Modell hat sich als äußerst wertvoll erwiesen, da es nicht nur die Lebensqualität der Betroffenen erhöht, sondern auch Kosten für die Allgemeinheit spart. Doch trotz der bekannten Vorteile steht die 24-Stunden-Betreuung in Österreich vor großen Herausforderungen.

Inflationsbedingter Wertverlust der Einkommensgrenze

Eine der größten Hürden ist die seit 2007 unveränderte Einkommensgrenze von 2.500 EUR für die 24-Stunden-Betreuung. Korosec weist darauf hin, dass diese Grenze inflationsbedingt einen Wertverlust von rund 58 % erfahren hat. Dies führt dazu, dass immer mehr Pflegebedürftige diese Einkommensgrenze überschreiten und somit nicht in den Genuss der dringend benötigten finanziellen Unterstützung kommen.

Die Forderungen von Ingrid Korosec

Erhöhung der Einkommensgrenzen und Förderbeträge

Ingrid Korosec fordert eine deutliche Erhöhung der Einkommensgrenzen und Förderbeträge für die 24-Stunden-Betreuung. Dies sei notwendig, um sicherzustellen, dass Pflegebedürftige weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung betreut werden können und nicht gezwungen sind, auf andere Pflegeeinrichtungen auszuweichen.

Jährliche Valorisierung

Neben der Erhöhung der Einkommensgrenzen und Förderbeträge betont Korosec die Notwendigkeit einer jährlichen Valorisierung. Dies würde sicherstellen, dass die Unterstützung kontinuierlich an die steigenden Lebenshaltungskosten angepasst wird und somit langfristig wirksam bleibt.

Verbesserung der Rahmenbedingungen für Betreuungskräfte

Korosec unterstreicht, dass es nicht nur um finanzielle Unterstützung geht. Ebenso wichtig sei die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Betreuungskräfte. Dazu zählen eine faire Entlohnung, regelmäßige Weiterbildungen und Unterstützung im Pflegealltag.

Die Auswirkungen auf Pflegebedürftige und die Gesellschaft

Vermeidung von Engpässen in der Pflege

Ohne die geforderten Anpassungen könnten viele Pflegebedürftige gezwungen sein, auf andere Pflegeeinrichtungen auszuweichen. Die Situation in Pflegeheimen und bei mobilen Diensten, die bereits unter Personalmangel und langen Wartelisten leiden, würde sich weiter verschärfen. Korosec warnt, dass dies zu einem großen Problem führen könnte, da Ausweichmöglichkeiten kaum vorhanden sind und die Pflege in Heimen die Allgemeinheit wesentlich teurer kommt.

Finanzielle Vorteile für die Gesellschaft

Die 24-Stunden-Betreuung bringt nicht nur Vorteile für die Betroffenen, sondern auch finanzielle Vorteile für die Gesellschaft. Pflege in der gewohnten Umgebung ist in der Regel kostengünstiger als in Pflegeheimen. Eine Erhöhung und jährliche Valorisierung der Förderbeträge wäre somit auch eine Investition in die Nachhaltigkeit des Pflegesystems.

Erhöhung der Lebensqualität

Die Möglichkeit, in der vertrauten Umgebung bleiben zu können, ist für viele ältere Menschen von unschätzbarem Wert. Es geht hierbei nicht nur um die physische Betreuung, sondern auch um das emotionale Wohlbefinden. Die Gewissheit, in den eigenen vier Wänden gut versorgt zu sein, trägt erheblich zur Lebensqualität bei.

Die Rolle von ELSNER Pflege in der 24-Stunden-Betreuung

ELSNER Pflege – Österreichs führende Agentur

ELSNER Pflege hat sich als führende Agentur in Österreich etabliert, wenn es um 24-Stunden-Betreuung geht. Mit den meisten 5-Sterne-Bewertungen zeigt sich die hohe Zufriedenheit der Kunden und die Qualität der angebotenen Dienstleistungen.

Kundenzufriedenheit und Qualität

Mit einer beeindruckenden Kundenzufriedenheit von 98 % und erfahrenen Betreuungskräften setzt ELSNER Pflege Maßstäbe in der Branche. Die Agentur bietet ein kostenloses Beratungsgespräch an, sodass sich Interessenten umfassend informieren können. Die tägliche Kündbarkeit und die transparente Kostenstruktur ohne versteckte Kosten tragen zur hohen Zufriedenheit bei.

Anpassung an die Forderungen von Korosec

ELSNER Pflege unterstützt die Forderungen von Ingrid Korosec und sieht in der Erhöhung der Einkommensgrenzen und der Förderbeträge sowie in der jährlichen Valorisierung einen wichtigen Schritt zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung. Als Agentur, die sich für die besten Rahmenbedingungen für ihre Betreuungskräfte einsetzt, steht ELSNER Pflege voll hinter der Notwendigkeit fairer Entlohnung und regelmäßiger Weiterbildungen.

Schlussfolgerung

Die Forderungen von Ingrid Korosec nach einer deutlichen Erhöhung der Einkommensgrenzen und Förderbeträge sowie einer jährlichen Valorisierung sind mehr als gerechtfertigt. Angesichts der drohenden Engpässe in der 24-Stunden-Betreuung und der steigenden Lebenshaltungskosten müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden, um die Qualität und Verfügbarkeit der Pflege zu sichern. ELSNER Pflege, als führende Agentur in diesem Bereich, unterstützt diese Forderungen und setzt sich für die bestmögliche Betreuung der Pflegebedürftigen in Österreich ein.

Die Zeit drängt, und es ist entscheidend, dass die Bundesregierung jetzt handelt, um die Zukunft der Pflege zu sichern und die Lebensqualität unserer älteren Generation zu gewährleisten.

Quelle: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20240613_OTS0140/korosec-fordert-erneut-deutliche-erhoehungen-bei-einkommensgrenzen-und-foerderbetraegen-der-24-stunden-betreuung-sowie-jaehrliche-valorisierung

 

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